「語学+α」 の知識を持った
グローバル人材になる グローバルな場面でビジネスを
する上で役に立つ教養を身につける。
語学と教養を持ち合わせ、真のグローバル人材に。

グローバルセミナー

新卒・若手を対象とした異文化理解プログラムから、海外への赴任者を対象とした赴任前、
赴任後プログラムまで、ニーズに応じて最適なプログラムを提供しています。
1回1日(8時間)の内容から、海外にて実施する1シリーズあたり3~4回の内容まで、
豊富なラインナップ。異文化コミュニケーションの基礎から、中国、アメリカなどの国別セミナー、
異文化マネジメント(コンフリクトマネジメント)などを提供しております。

例)
・異文化コミュニケーション(日本人向け)
・中国異文化セミナー(日本人向け)
・ASEANセミナー(日本人向け)
・日本適応異文化セミナー(外国人向け)
・異文化マネジメントセミナー(海外現地法人外国籍向け)
・欧米異文化セミナー(日本人向け)
・中国インバウンドセミナー(日本人向け)
・グローバルリテラシー・リベラルアーツ(日本人向け・外国人向け)
etc…

グローバル人材採用

インターネットを利用した「言葉の教育」において21世紀を代表する企業となる為に、
教育分野にとらわれず、我々のeラーニングマネージメントのノウハウを他分野にも展開し、
製品・サービスに対して顧客満足度No1を目指します。全社員が仕事に誇りを持ち、
誰もが長期にわたって働き続けたくなる会社環境を実現し、
社員のスキル・報酬・仕事環境において業界No1を目指します。

・外国籍グローバル人材採用
・留学生採用(日本にいる外国人留学生)

学習状況の一元管理で、
日本語レベルを一定に
引き上げる

現地日本語学校での研修は、国や学校の違いにより、
到達レベルのバラつきが問題となるケースがあります。
本プログラムでは、毎月日本側で各自のレベルを正確に把握し、
適切なフォローをすることで、日本語レベルの平準化、底上げをはかります。

様々な研修プログラム

海外で働く人、海外から日本に来て働く人への語学サポートのみならず、
ダイバーシティが広がっていく職場環境において、
個人がそれぞれのフィールドで更なる活躍の機会を広げられるよう、
年齢や階層はもとより、日本人のみ、外国人・日本人混合、
外国人のみ等、国籍不問の切り口で研修サポートを行っています。

例)
・内定者・新入社員トレーニング
・外国人向けトレーニング
・グローバルリーダー研修
・インド合宿研修
・海外法人・外国籍マネージャー育成研修
・フィリピン留学
etc…